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ADP劳动力管理
劳动力管理

无论您是要改善时间和出勤跟踪,自动安排日程还是简化休假案件管理,ADP都有一个单一的解决方案可为您提供所有帮助。

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优化员工绩效

超越了管理人工成本和合规性的基础。提高员工生产力,员工绩效和业务成果。 ADP拥有超过75,000名员工管理客户,为全球各地的大小公司提供了帮助。

无论您的目标是什么,无论您的情况多么复杂,我们都为您提供了劳动力管理解决方案。

ADP劳动力管理:查看行业领导者的最新创新

您需要的一切,都可以无缝协同工作

ADP劳动力管理解决方案不只是时间和出勤,还集成了从日程安排和缺勤管理到合规性,工资单和分析的所有内容。所有交付均提供您期望ADP提供的卓越服务。

使时间跟踪变得简单,方便,准确— 对于员工和经理

  • 消除纸制时间表 使用数字时钟,每月最多可节省30分钟的员工1
  • 每周平均节省40分钟 每位经理提供自动警报,考勤卡批准,计划,异常报告等2
  • 提高考勤卡准确性 并通过使用带有可选手指扫描识别功能的时钟来避免“打孔”

ADP的解决方案可通过我们的随时随地访问4颗以上通过星评的移动应用 — 数百万的经理和员工都在使用它。

看看使用起来很简单:安排一个演示.

10种最佳做法,可以更好地跟踪时间

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免费获取.

促进适当的人员配备并减少人工成本

  • 轻松创建时间表 借助可帮助您可视化劳动力需求,找到最佳员工进行轮班,共享未接班次和管理班次调换的系统
  • 可见度 到实际时间与计划时间,赚取时间,加班和其他实时分析,可以帮助您和您的经理保持预算

阿伯丁集团(Aberdeen Group)最近的一份报告发现,由于在没有自动调度的情况下对组织的透明性,使调度自动化的组织的劳动力容量利用率提高了5%,而敬业度则提高了24%。阅读报告.

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了解ADP优化计划如何帮助领先的无线零售商店运营商Victra推动客户转换和销售。

轻松管理应计时间,出勤政策和休假情况

  • 快速访问 应计休假余额
  • 自动化出勤政策,奖励和纪律跟踪
  • 跟踪请假请求,资格和文件
  • 分析缺勤趋势,并与行业基准进行比较

借助自动计划,出勤和休假管理软件,您可以减少人工花费,最多减少33%的计划外加班时间。3

MyADP –管理工作生活的简单工具。它使您可以一站式访问工资单,福利,余额和时间表。

通过自动化降低风险和错误

  • 减少合规风险 通过自动化工作和薪资规则管理,工时跟踪和加班计算
  • 帮助防止考勤卡纠纷 通过使员工更轻松地查看和批准时间卡并证明其工时和休息时间,以及对时间卡编辑和更改的全面审核跟踪,
  • 轻松管理政策和休假 具有自动化的工作流程和在线文档

ADP’劳动力管理可定制解决方案的设计具有灵活性,可支持广泛的合规性要求— 从城市和地方法令到100多个特定国家/地区的要求,包括公平的调度法令,工作和休息法,公司政策和工会协议。

遵守法规从未如此简单。

ADP’全新的按需合规服务可为Workforce Management客户提供全面的合规支持:

  • 内容库,包含有关联邦,州和地方的工资和工时的工具和信息
  • 在线客户社区,用于与同事比较笔记
  • 与ADP工资和小时合规专家团队联系

了解ADP’为劳动力管理客户提供的新的按需合规服务。

通过劳动力分析和基准测试提高生产力

试想一下,如果您可以更轻松地安排足够的人员配备水平,避免昂贵的加班和补充人员配备,并使用历史趋势和预测算法来进行更准确的计划。 ADP’劳动力管理解决方案可以帮助您:

  • 分析工作时间,缺勤,加班,人工成本等,并具有实时可见性
  • 监控工作时间 帮助确保员工正确分类
  • 衡量公司绩效 针对规模,地理位置和行业相似的公司
  • 自定义仪表板 轻松访问对您最重要的信息

了解ADP DataCloud如何让您利用员工数据来了解过去并做出对未来的预测。

通过薪资和HCM集成简化流程

达到甚至更高的效率 通过将我们的自动考勤系统与薪资处理相集成— 并可能每年平均为您或您的人力资源部门节省350个小时。4

统一的系统使您可以最大程度地减少冗余数据输入和从不同系统收集的手动信息。使用一个系统:

  • 数据自动流动 您的人力资源,时间和薪资系统之间
  • 用户只有一个登录,因此忘记的密码和访问问题更少
  • 您访问方便 您最重要和最常用的信息
  • 有一个移动应用 用于计时和查看时间表,工资单,福利等

ADP专门从事集成。进一步了解我们与其他软件和平台集成.

为什么Orion Marine Group选择ADP® 人力资本管理

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  1. “总体经济影响 ADP员工队伍— 现在就可以通过Workforce实现成本节省和业务收益,” Forrester,2017年10月。
  2. K60指南ADP,Nucleus Research,2010年10月。
  3. “生产力:管理和衡量劳动力”,阿伯丁集团,2015年1月。
  4. “总体经济影响 ADP员工队伍— 现在就可以通过Workforce实现成本节省和业务收益,” Forrester,2017年10月。